性格堅韌和待人真誠熱情是她的特質(zhì)，追求完美更是她的宗旨。洪瑪嘉女士（Margrit Harting）表示：“人生就是永不放棄，追求最佳表現(xiàn)，并且要活到老學(xué)到老。”
 

圖：企業(yè)家、發(fā)起人和贊助人洪瑪嘉（Margrit Harting）女士

 

1964年，在赫福德的 Königin-Mathilde-體育館，她在中學(xué)畢業(yè)典禮上宣布她的職業(yè)目標(biāo)是成為一名海洋學(xué)家。但這僅是她的一種反抗行為，他的父親在Herford和 Rahden經(jīng)營一所私立商業(yè)學(xué)校，早已指定她（四個孩子中的第三位）作為繼承人，因此她不得不開始接受在某種程度上不熱愛的教育事業(yè)。她從不后悔被栽培成一位合資格的商課教師，因為這為她日后在工作的項目上提供了必要基礎(chǔ)。同過去一樣，與人們的互動和溝通在今天仍對她非常重要。

 

即使在1971年與洪狄馬先生（Dietmar Harting）結(jié)婚之后，對這名出生在利珀地區(qū)Schötmar的教師和商人的女兒來說，公司事業(yè)“與己無關(guān)”。Marie Harting（洪狄馬先生的母親）在丈夫去世之后，很長一段時期內(nèi)和她的兒子洪狄馬先生（Dietmar Harting）共同經(jīng)營這家成立于1945年的浩亭公司。

 

“在家里也是一樣，公司永遠(yuǎn)是最重要的話題，圍繞桌子的談話成為我多年來的學(xué)習(xí)過程，”她在生日會上回憶說。那是在1987年，因為洪狄馬先生（Dietmar Harting）的母親患上重病，他任命妻子為公司行政總裁，當(dāng)時公司員工總數(shù)不到1200人，產(chǎn)值約為一億五千萬馬克。自1996年以來，洪瑪嘉女士（Margrit Harting）一直作為合伙人積極參與公司事務(wù)。

 

作為兩個孩子的母親—兒子洪斐立（Philip Harting）和女兒韓洪馬莎（Maresa Harting—Hertz），洪瑪嘉自2013年底以來作為個人責(zé)任合伙人參與公司業(yè)務(wù)—并迅速建立了她的聲望。之后不久她的簽名就清晰的出現(xiàn)在了全球公司的各個領(lǐng)域里。她是一名鼓舞人心的、樂于交際的和時尚的推動者，塑造并設(shè)計了公司內(nèi)部和外部的形象：從建筑風(fēng)格（她推動了明登市具有重要意義的博塔大廈的建造），到展會的展示、宣傳、質(zhì)量以及公司理念和企業(yè)文化，還包括公司擁有先進(jìn)技術(shù)水平的“浩亭新培訓(xùn)中心”（NAZHA），在初級職稱認(rèn)證方面設(shè)立了最高標(biāo)準(zhǔn)。在過去的25年中，這對夫婦一起經(jīng)營不斷創(chuàng)新和發(fā)展的技術(shù)集團(tuán)——一方面，洪狄馬先生是熱情的技術(shù)愛好者和戰(zhàn)略夢想家，另一方面，他的妻子具備“對設(shè)計、美學(xué)絕佳的靈感，并有勇氣邁出第一步，”洪狄馬先生（Dietmar Harting）贊美道“她是我最重要的糾錯者、驅(qū)動力和提醒者”。“如果沒有她生活會有很大不同，我會錯過很多。”

 

不僅在公司的總部埃斯珀爾坎普是這樣，在Rahden和Minden以及整個東威斯特法利亞利珀地區(qū)（OWL），她和她的丈夫一起熱情實施并在財政上支持“新劇院”的現(xiàn)代化改造。作為Philharmonische Gesellschaft Ostwestfalen-Lippe、Interessengemeinschaft Standortförderung Kreis Minden-Lübbecke（Minden-Lippe地區(qū)貿(mào)易促進(jìn)協(xié)會）以及Volksbildungswerkes Espelkamp（埃斯珀爾坎普成人教育廳；她作為后者的名譽女主席）地區(qū)多年來的常設(shè)女議長，她為地區(qū)的發(fā)展和提升吸引力提供重要且持久的動力。

 

性格堅韌和待人真誠熱情是她的優(yōu)點。在2006年結(jié)識Claus Peymann之后，她邀請這名劇院的傳奇人物和Berlin Ensemble一起進(jìn)行嘉賓演出。她堅持不懈地努力，直到這位著名導(dǎo)演出現(xiàn)在埃斯珀爾坎普的舞臺上。更重要的是，這并不是唯一一次演出?！?/div>